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公司介绍
领导力是一种涉及复杂多元知识领域的能力,因而人们在认识它时充满了理解的多元性。长期以来,在对领导力的认识上,存在模糊概念,认识误区。领导力,不是当领导才需要,人人皆有影响他人的能力,即非权威的影响能力。领导力是指影响他人,以达成群体目标的过程。领导力不等于领导地位,领导力非权力,而是非权威影响能力。领导力实则是影响力,是一个人改变和影响他人心理和行为的能力。领导者得有心甘情愿的追随者,必须要用深邃的思想,闪光的品格,优秀的个性,非凡的魅力去影响、感染人和鼓舞人心。哈佛商学院弗朗西斯·福雷教授曾说:领导力表现在,因为你的存在能使他人变得更好,而且当你不在的时候你的影响力还能一直持续。所以,领导力就是能让自己和这个世界变得更好的影响力。它与性格无直接关联,也就是说,哪怕是一个内向、羞怯的人,也应当具备领导力——能让你在生活和工作中,为自己和他人带来正面影响的能力。1、绝对权力不是领导力权力和领导力有相同之处,都是指对别人施加影响的能力。但实际上权力和影响力有本质区别:权力是一种组织形式,而领导力是无形的,是内心影响他人的能力权力是一定组织所赋予的外在力量,领导力是领导者通过自我修炼而形成的内在品质权力只是领导力量的... [详细介绍]
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